工作心得说说

2010-06-04   来源:心得体会

工作心得说说

【职场之法则】在职场上,得罪人是有成本的,能够相处的时候就相处,能够合作的时候就合作,常年为敌,两败俱伤是最坏的结果。

【职场箴言】对上级谦虚,是一种本分;对平级谦逊,是一种与善;对下级谦逊,是一种高贵;对所有人谦逊,是一种安全。处理事情时,要为他人着想,只有谦逊些才能受到大家的欢迎。

【职场法则】一个人的外在形象虽然是让别人去看,去品评的,但是,我们应该让自己的形象表里如一,千万不能外表光鲜,内心龌龊。内在形象的提升,会让外在形象看上去更加有气质。

阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿

【职场】1、什么是培养人才?敢于给员工做事的机会,也能给员工犯错的机会,这才是培养人才。什么是人才?做得了事,吃得了亏,负得了责就是人才。什么是领导?指引得了方向,给得了方法,凝聚得了人心就是领导。什么是使命?活下来是为了事业,能把命都使上去就是使命。

【职场礼仪之日常礼仪】1、早晨的打招呼是一天工作情绪和干劲的发端。要先发制人地给予对方以明朗的招呼,打招呼是你自己赋予自己的一副精神良药,把自己焕发的精神传达、感染于周围的人2、一对能正视对方的坦诚的眼睛,一副面带微笑的面容,明朗的声音向人打招呼,是一个成功的职员应具备的素质。

【职场中管好自己的耳朵】1、管住耳朵,多去听正确的观点。每个人说的话,或许对于他自己来说都是实话,但不一定是正确的话。听失败的人说话,你听到的是如何失败,听成功的人说话,你听到的是如何成功。听懒惰的人说话,你听到的是借口,听努力的人说话,你听到的是方法。

比——比心态谁好、目标谁实、效率谁高、原则谁强、结果谁优。心态是根,原则是本,效率(方法)是枝,目标是花,结果是果。“比”是两把匕首,比的不好要伤人,要与人比态度,与己比结果。

【职场之法则】人在职场,就必然要参与社会交往,社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。实生活中,有些人在社交中总交不上朋友,或者是交了朋友没多久,朋友又离他而去,平时与同事的关系也不融洽。其原因,社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展。

【职场法则】【如何培养你的职场吸引力】①经常微笑②欣然接受赞美③停止唠叨④不断学习⑤不抵制新事物⑥经常鼓励自己⑦培养一个爱好⑧停止嫉妒⑨多与人沟通⑩永远保持年轻的心态。

【职场法则】【三个不处理好职场人际】一、交浅言深者不可深交;二、搬弄是非的饶舌者不可深交,三、惟恐天下不乱者不宜深交.

【职场生活慧语集锦】世上最幸福的事:坏脾气的她遇到好脾气的他,他却爱上了她。个人的内心,都有几处不为人知的暗伤,等待时光去将之复原。

【职场中于上司的技巧】不尊重同事,你将失去合作。尊重上司,你将失去机会。尊重朋友,你将失去欢乐。尊重自己,你将失去自我。尊重品味,你将失去优雅。尊重情感,你将失去缘分。

【职场箴言】人活着,多半是为了得到别人的赞美,获得更多人的认可。你发现你所承担的角色有高低之分时,你要让自己乐观、快乐、自信起来。要因为职业的卑微而放弃自己梦想,不要因为工作的不如意而自暴自弃,更不要因为生活中出现的苦闷与迷茫而暗淡自己的生命。

【职场情商训练法】1、把看不顺的人看顺.2、把看不起的人看起;3、把不想做的事做好;4、把想不通的事想通,5、把咽不下气的咽下。

职场心法:相对于人的一生,短暂与长久都是相对的,也是相互影响的。专心做事能够耐得住一段时间暂时的寂寞的人,往往可以得到较长时间的精彩人生!用历史的眼光看,付出与得到往往是正比例的。在不得意的时候,要学会养精蓄锐,丰富成长自己。要相信付出一定会有回报,没有回报是因为努力还不够。

轻易地完成别人难以完成的工作是才能;完成有才能的人力所不能及的工作是天才。——阿米尔

失足可以很快弥补,失言却可能永远无法补救。——富兰克林

伟大的人物都走过了荒沙大漠,才登上光荣的**。——巴尔扎克

【职场之法则】当职场人之间的差距很大时,普通者想靠慢慢进步而超越卓越者已不可能,要赶快进化才有机会赶超。事要讲究效率

【职场养生】【办公室宜备哪些健康小零食】冬季人们容易食欲差,出现餐后腹胀、积食的情况,有这些症状的人适合吃九制陈皮这种以陈皮为原料的小零食。其他健康零食有:甘草杏;川贝枇杷糖;固元膏;龟苓膏;阿胶枣;茯苓饼;凉茶:适合爱吃辣、吃油炸上火的人饮用。

生活真象这杯浓酒,不经三番五次的提炼呵,就不会这样一来可口!——郭小川

【职场之法则】安排打杂了千万不要抱怨,不安排工作,像个打杂工。是初涉职场的菜鸟所必须面对的,面对眼前新的工作,甚至小到被曾经的你所不屑的杂事,到了这里,你就应当接受。

领导的心里话——记住,在我的手下工作,谴责别人之前,先学会检讨自己。

【职场箴言】在职业发展方面切忌过于急躁,必须有充足的耐心,关注工作职责所能够带来的职业发展机会,而非眼前利益。据自己所确定的职业发展目标主动找求更大、更多的工作职责。

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