关于管理的名人名言

要把教学管理与教师管理分开。因为教学管理具有教育行业特性和要求，而教师（人员）管理则是任何企业必须要做的并且具有管理的统一性。这是很多学校发展到一定规模后教师仍然流失或发展停滞不前的重要原因。

正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

创业者很重要的一点，不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。企业在定位过程中要明白自己的产品能不能走那么远，是不是可以走那么远。不一定做大，但一定要先做好。

我只针对提案去说，我不想炒作。我是企业家，要把心思放在工作上。我只是想说，不要去攻击一个对社会有责任的人。我不是一个炒作者。我觉得政协委员不能听了什么就顺风走。如果是那样，大家就不要交提案了，都交一样的不很简单吗?作为政协委员来开会，你觉得哪些提案对国家最有利就提哪个。

实际上这些似乎约定俗成的事情都被搅黄了，原因有三：中国企业对引进资金和技术不亦乐乎，却不甘心只做外企的附属品；他们大多野心勃勃，眼光常常盯着全球市场。

一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。

人民币应加速自由化。目前央行对人民币汇率过度、频繁的介入，对中国经济发展、提高效率不利。政府应向出口企业加压，促使其技术进步、效率提高，落实经济增长方式的转变。

在今天的互联网竞争里面，我觉得最最重要的还是用户满意度。这些优秀的企业，它们都同样在乎能不能让用户满意。所以我觉得我们应该把焦点放在用户上，可能有些恶性竞争爆发使大家把焦点放在对手上，而不是用户满意度上。我自己是把所有精力都放在怎么改善产品和服务，让用户满意。

现在，有人管中窥豹地估计，那些非国有企业（即国家股份不占大多数）占GDP的比重已经达到了70%。

不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

一些本土企业也开始放眼整个东盟进行运筹帷幄。

赏识导致成功，抱怨导致失败。

如果你已经这么做了，你可能会比企业的管理层对这家企业有着更深的了解。——巴菲特

斜坡球体定律：企业在市场上所处的位置，就如同斜坡上的一个球体，它受到来自市场竞争和内部员工惰性而形成的压力，如果没有止动力，就会下滑，为使海尔在斜坡（市场）上的位置保持不下滑，就需要强化内部基础管理这一止动力。张瑞敏

人为本，质做基，企业大厦平地起！

在任何领域里，观念的改变是最伟大的。

一切追求文明和进步的个人和企业，应该基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行责任，为国家、为社会、为企业、为他人做出自己的贡献。

凡是领导者，他一定以身作则；他用行动管理，他不用口头管理；他领导使命，他不只是领导目标；他领导团队目标大于个人目标。

搞一次特殊，就降低一分威信。

是员工养活了公司。李嘉诚

为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

同行是冤家，可我也见到一些企业家公道宽厚赢得了同行的尊敬，让人一分天地宽，你何必处处都要想着压别人一头呢？孙广信

微笑，昂首阔步，作深呼吸，嘴里哼着歌儿。倘使你不会唱歌，吹吹口哨或用鼻子哼一哼也可。如此一来，你想让自己烦恼都不可能。